Die Energiewende: Herausforderungen und Chancen im Wandel
Die Energiewende bringt zahlreiche Veränderungen mit sich, wie zum Beispiel die Wärmeplanung, EEG, §14a EnWG, Wallboxen, neue Speicherlösungen im Netz, Rollout iMSys oder die Digitalisierung von Prozessen. Diese komplexen Anforderungen führen zu unterschiedlichen Auffassungen über die angemessene Personalausstattung.
Personalbemessung: Balance zwischen Bedarf und Angebot in Zeiten des Fachkräftemangels
In Zeiten des Fachkräftemangels ist eine präzise Personalbemessung entscheidend. Dabei müssen die benötigte und die verfügbare Personalstärke sorgfältig abgeglichen werden, um Überkapazitäten zu vermeiden. Eine maßgeschneiderte und zukunftssichere Personalplanung, die auf Ihre spezifischen Bedürfnisse abgestimmt ist, wird empfohlen.
Ressourcenplanung: Das Kapazitätsangebot im Fokus
Das Kapazitätsangebot muss präzise geplant werden, um Ressourcen zeit- und ortsgerecht einzusetzen. Dabei sind Faktoren wie Personalumsetzungen und Renteneintritte zu berücksichtigen.
Faktoren der Kapazitätsnachfrage: Der Schlüssel zur optimalen Personalplanung
Die Analyse der Kapazitätsnachfrage ist entscheidend, um eine optimale Personalplanung zu gewährleisten. Welche Faktoren sind zu berücksichtigen bei der Bestimmung der optimalen Kapazitätsnachfrage?
Einbindung der Fachbereiche stellt schnelle Ergebnisse und Akzeptanz sicher
PMC Löcker führt Personalbemessungen für Stadtwerke und Energieversorger durch, mit praxiserprobten Methoden und Branchenkenntnissen für valide Ergebnisse. Die Einbindung der Fachverantwortlichen sorgt für Transparenz und Akzeptanz. Zur schnellen Erhebung und Analyse nutzen wir das PMC-Referenzmodell. Dies dient als Grundlage und umfasst alle typischen Prozesse eines Stadtwerks.